Artículos Destacados
EL CANAL DE TMB A YOTUBE EXPOSA VIDEOS QUE COMPROMETEN LA SEGURETAT DELS TREBALLADORS
CGT posa en coneixement al responsable del Centre de Control de Bus (CCB) que actualment des del propi canal de YouTube de TMB, s'explica a través de vídeos de la pròpia empresa mecanismes de protecció, obertures de portes del bus des del exterior i mecanismes ocults de trucades d'emergència, informació oberta a tothom qui ho vulgui consultar, no restringit a treballadors o personal a qui en competeix realment la informació.
Des de la secció sindical CGT BUS creiem que aquesta informació, exposada obertament va en contra els treballadors en cas de agressions, doncs així hom pot
CGT ES REUNEIX AMB INSPECCIÓ DE TREBALL PER L’EPIDEMIA DE LIPOATROFIA AL CENTRE DE CONTROL DE BUS
La petició de l’assemblea de comandaments d’explotació de denunciar urgentment a Inspecció de Treball els múltiples casos de litotròfia que es pateixen originats al actual Centre de Control de Bus de TMB i la manca d’implantació de varies mesures preventives, va ser recollida únicament per CGT i així es va fer, tot i haver intentat sumar altres sindicats que s’hi negaren o donaren llargues.
Així, setmanes després d’efectuar la denuncia, el 15 de Maig passat, representants sindicals de CGT es reuniren amb inspecció de treball exposant la situació actual i reclamant amb caràcter urgent implantació de seguit de mesures recollides pel
CGT DEMANA A LA DIRECCIÓ DE TMB INFORMACIÓ SOBRE EL REGISTRE LABORAL DELS TREBALLADORS
La justícia Europea, ha indicat a la justícia espanyola i el seu govern que el registre de jornades dels treballadors siguin objectius, fiables i accessibles. Així ara segons Reial Decret Llei 8/2019, el treballador te dret a que la empresa registri o apunti la seva jornada real, que pot coincidir o no amb la planificada, totes les empreses han de garantir el registre diari de la jornada de treball de cada treballador. Aquest registre esmentat es de caràcter obligatori, el registre ha d’incloure el inici i final de la jornada.
Per aquest motiu, la secció sindical de CGT de TB, ja ha demanat informació clara i detallada de com s’ha implementat aquest registre en cada un dels diferents llocs de treball de l’empresa i en els diferents serveis de cada lloc de treball si n’hi ha.
Altrament, aquesta informació de com es fa, hauria de ser comunicada i explicada als Representants dels treballadors i cada treballador de TB.
Comisión de Vestuario del 9 Mayo de 2019
En esta comisión en la que se reúnen empresa y representantes de las y los trabajadores para hablar y acordar qué prendas de vestuario se nos asignan a cada colectivo y cómo se distribuyen si por reposición, por puntos o extraordinaria por rotura. Se habló pero no se llegó a un acuerdo sobre la incorporación de nuevas prendas a nuestro vestuario. La empresa manifiesta que tiene previsto de aquí al 2022 hacer una revisión de la imagen corporativa que tiene que contar con las aportaciones de las y los trabajadores. Estudiará dentro de esta revisión la
RESUMEN DEL CSS ORDINARIO DEL 26.04.19
Se empezó la reunión con el tema del nuevo manual de funcionamiento del CSS. La empresa había presentado unas modificaciones a las que CGT se había opuesto y el SIT ahora quiere que se incluya en el mismo el art. 38 de la LPRL y el art. 10 de la LOLS. Esta petición, a la que también nos opondremos, está orientada a intentar limitar la participación en el CSS del resto de delegados de las secciones sindicales.
