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Comité de Empresa del 25 de septiembre de 2019
La mayoría sindical sigue sin ganas de avanzar.
Cómo ya denunciábamos en nuestra web (www.cgtbus.es), en el resumen del pleno del día 17 de junio, la mayoría sindical sigue con su falta de responsabilidad y seriedad a la hora de defender a los trabajadores que representa el Comité de Empresa.
En el primer pleno después constituir el comité, cambiaron el reglamento para en lugar de reunirnos como mínimo una vez al mes, pasar a reunirnos cada dos meses. Ni siquiera esto cumple el presidente, habían pasado más de dos meses desde el último pleno.
Comenzó con la aprobación del acta anterior con 20 votos a favor y 5 en contra de CGT por no incluir en el acta nuestras aportaciones. CCOO comunicó un cambio de
GCT denuncia no aplicación del pacto de Mandos
¿TE HAN ROBADO TIEMPO PARA ESTAR CON TU FAMILIA?
ABRE LOS OJOS, EL FAVOR LO HACES TU, AUNQUE TE VENGA BIEN
Hace ya algún tiempo, como comandament d’explotació iniciaba tranquilamente mi servicio en calle, y justo al iniciar el servicio con la emisora me preguntan que dónde estoy exactamente, y me indican que me vienen a recoger en mi puesto de trabajo para asistir a una reunión urgente y sobrevenida con el Cap d’explotació del CON de Ponent.
Al preguntar qué pasaba y que motivo tan urgente me sacaba del servicio, tuve por respuesta el silencio de mi responsable CGOL, que me indicó telefónicamente que
¿Ir al baño o no ir al baño?, esta es la cuestión…
Si toda la dirección usara durante una semana el WC corporativo del terminal de línea de la 203, junto a las oficinas de Zona Franca y solamente usara éste, sabría la precaria situación de ir al baño para muchos conductores y conductoras, con calor, lloviendo, con ropa de abrigo, etc…
Así Transports de Barcelona a las puertas del año 2020, sigue ocasionando un gran inconveniente al exponer la salud de los trabajadores al verse sobreexpuestos a infecciones derivadas del uso del aseo corporativo en terminales de líneas, al disponer de condiciones mínimas de espacio, con un uso indistinto de hombres y mujeres, y sin recipiente cerrado para productos de
Aliments sans o hipocresia pura y dura,
FETS i no PARAULES!!
Una bona part dels treballadors de TB consumeixen productes en màquines dispensadores de begudes i aliments en els centres de treball, i els que no ho fan, s’emporten el menjar de casa ja que no hi ha una opció de productes saludables. En la majoria de centres, els ultra-processats son gairebé l’únic tipus d’aliment de què disposen els treballadors.
A la intranet el Servei Mèdic de TMB ja fa molt temps que s’incideix i es recomana una dieta basada en productes de caràcter saludable així com recomanacions constants per potenciar un canvi d’hàbits alimentaris que de ben segur incideixen
Presidenta tengo sed
¿dónde me facilita el acceso al agua potable?
Transports de Barcelona no facilita el acceso a agua potable a todos sus trabajadores, ni en las proximidades de sus lugares de trabajo, sin acceso al agua potable en cantidad suficiente y fácilmente accesible, tal como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La empresa sí facilita el agua potable en sus centros físicos de trabajo, discriminando a los trabajadores que prestan servicio en la calle tales como conductores de autobús, agentes de intervención, mandos
