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3ª Reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de TB.
Hoy 24/03/2021 se celebró en la cochera del Triangle la tercera reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de Tb. En representación de CGT hemos asistido a esta comisión Mayte y Ramiro, siguiendo en nuestra dinámica de rotación y corresponsabilidad en la elaboración de este Plan.
Fue una reunión mixta, presencial y telemática en la que la consultora MiT, encargada de ejecutar el diagnóstico del plan, nos hizo una presentación. Ha expuesto de forma dinámica la metodología que se va a realizar, en la que irá en paralelo la recogida de datos con el trabajo de la comisión. Esperamos que esta sea la definitiva
2ª Reunió de la Comissió Negociadora del Pla d’Igualtat de TB
El 10/3/2021 es va celebrar, en format presencial a la cotxera de Triangle, la segona reunió de la Comissió Negociadora del Pla d’Igualtat (CNPI). Hi van assistir 6 persones de la Representació de la Direcció (RD), 6 persones de la Representació de la part Social (RS) i persones assessores, que per part de la RS van ser un per a cada secció sindical, coincidint quasi totes les persones que vam fer plegades les 12 hores de formació els dies 3, 4 i 5 de març, mitjançant l’Aula Virtual del Grup CIEF. En representació de la CGT hi vam assistir Elisenda Rotger i Montse Sánchez, de la Secretaria de Gènere de la CGT de Catalunya.
Visita sorpresa de los delegados de CGT en el CSS a las cocheras
El pasado sábado día 13 de marzo, entre las 20.30 horas del sábado y la 01.00 del domingo 14, los delegados de prevención de CGT, Joaquín Gil y Joaquín Godoy, efectuamos una visita a las cuatro cocheras, a fin de comprobar si se está dando cumplimiento a la normativa de PRL sobre vestimenta, así como constatar si los conductores que prestaban servicio de maniobras habían realizado el curso de formación.
A continuación os explicamos que nos encontramos en el siguiente documento que presentaremos en el CSS hoy:
Actualización días permiso nacimiento hijo/as.
Debido a una sentencia dictada por el Tribunal Supremo los días que teníamos como licencia retribuida en cuanto a el permiso de nacimiento reflejados en Estatuto de los Trabajadores en el art. 37.3 dejan de tener validez al entender el TS que no son compatibles con la nueva normativa, la cual concede a ambos progenitores 16 semanas de permiso retribuido.
Estas 16 semanas se pueden disfrutar de varias maneras siendo obligatorias las 6 primeras semanas a partir del nacimiento y las otras 10 en paquetes de al menos 7 días preavisando con un mínimo de 15 días de antelación.
Recordamos que las personas que hubieran disfrutado de los 3 días que venían reflejados en Estatuto de Trabajadores previo a dicha sentencia en ningún caso habrían de devolverlos. La fecha de sentencia es de 2021 01 27.
Desde la dirección están empezando a reclamar días ya disfrutados previos a la sentencia por lo cual recomendamos realizar parte de disconformidad si se estuviera afectado/a.
CGT BUS.
COMISIÓN ADMINISTRACIÓN 16-03-2021
Hoy, hemos sido convocados todos los sindicatos por la Dirección a una Comisión con un único punto del orden del día, que era desarrollo del punto 6 del acuerdo prorroga del Convenio Colectivo 2020-21. Agentes de Centro y Técnicos Polivalentes.
Desde CGT hemos contado con la asesoría de un compañero del colectivo de Técnicos Polivalentes de Triangle e invitamos también al colectivo de Agentes de Centro a que puedan ser parte activa en futuras reuniones, ya que consideramos como organización sindical que los acuerdos a los que se puedan llegar en las diferentes comisiones de trabajo tienen que contar con la participación y aprobación de los colectivos implicados.
Esta convocatoria se deriva del acuerdo adoptado en la Comisión Paritaria del 16 de Febrero del 2021 donde la mayoría de la Representación Social consideró que se tenía que desarrollar en la correspondiente comisión de trabajo el calendario y una vez realizado el trabajo se revisaría en Comisión Paritaria que es una comisión mixta dirección y representación social que interpreta el Convenio.
No os podemos informar de la escogida de Agentes de Centro porque la Dirección ha roto su compromiso adquirido en la anterior Comisión de Administración del 23-2-21 en el que se nos dijo que para la siguiente comisión se traerían los Calendarios de Escogida, las capacidades por centro y franja horaria.
La dirección ha venido con un discurso de participación activa en abrir el melón de la organización general de la Oficina de Centro centrado como con el colectivo de mandos en los grupos de descanso. Quieren crear unos grupos de descanso a su medida para adecuar la presencia de Agentes y Técnicos en las cocheras durante la semana a lo que consideran sus necesidades organizativas. Sin ofrecer datos, que se le han solicitado de sus previsiones de cálculo de personal necesario en cada franja horaria y por otro lado recordándoles la falta de cobertura de vacantes.
Desde CGT consideramos que no se pueden dejar a un lado las reivindicaciones laborales que motivaron unos paros con una alta participación de los colectivos de Oficina de Centro en Marzo del 2020. Y que cualquier cambio tiene que ser consensuado y debe tener como eje las lógicas demandas de quienes están cada día trabajando y resolviendo incidencias en esos colectivos, no solo las necesidades de la Dirección.
ACTA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL 16-03-2021
