Artículos Destacados
COMISSIÓ D’ADMINISTRACIÓ 03/21
31-05-2021
S’inicia la comissió amb el punt principal a tractar, l’Escollida d’Agents de Centre.
La Representació de la Direcció fa entrega del calendari de l’escollida general, presenten unes capacitats en les diferents franges, mati, mig, tarda i nit.
La Representació dels Treballadors, mostren la disconformitat de les capacitats presentades, entenent que son insuficients per la càrrega de treball en alguns centres, com a exemple en la cotxera d’horta amb una plantilla de més de 1000 conductors hi ha el mateix nombre d’Agents de centre, onze, que en la cotxera de Ponent amb menys de la meitat de plantilla. La RT sol·licita que s’activi la plaça de reserva que hi ha en el col·lectiu, amb una negativa per part de la RD que exposa que no es pot passar de les 51 places estructurals aprovades, curiosament per a altres col·lectius amb manca de personal tals com Tècnics Polivalents, Comandaments d’Explotació i CGOLs no es cobreixen les places estructurals que hi ha consolidades, aprovades i pressupostades, sense haver preparat encara les convocatòries per a la seva cobertura. Només en el cas de la vacant actual de RTO s’indica que la seva cobertura serà imminent, per part de la plaça de reserva que hi ha actualment, que es dilata inexplicablement des de fa mesos.
7a Reunió de la Comissió Negociadora del Pla d’IGUALTAT
El 26/5/21 vam celebrar una altre reunió del Pla d’Igualtat, aquesta vegada hi vam anar la companya de Gènere de CGT Montse Sànchez i l’Elisenda Rotger, també van venir dues representants de la Consultoria MIT que ens van venir a explicar la feina que han fet fins ara, per part de la RD qui no va assistir va ser cap persona amb càrrec Directiu.
D’entrada van començar amb el Cronograma, es a dir, l’evolució de les fases i els terminis de forma detallada; per no allargar-me van venir a dir: “És possible dins dels terminis però és un calendari molt ajustat i l’enquesta ha de sortir abans de vacances”.
D’acord, tornem als comptes: si a TB les primeres tandes de vacances comencen als voltants del 23 de juny, i si voleu que estigui activa 15 dies, i amb possibilitat d’allargar aquest termini si hi ha baixa participació, diguem-ne una setmana més, doncs hauria de sortir cap el 1 de juny.
Leer más: 7a Reunió de la Comissió Negociadora del Pla d’IGUALTAT
Nómina de Mayo 2021 / Paga de Vacaciones
Este mes de Mayo cobraremos la totalidad de la gratificación de vacaciones. La que solemos llamara la paga de vacaciones será de 1.505,81 Euros.
Esta es una de las mejoras conseguidas en la prórroga del Convenio Colectivo, que podéis comprobar comparando el concepto en el recibo de la nómina del Mayo de 2021 (1.505,81 €) con el de Mayo de 2020 (969,82 €)
En el año 2020 se cobró la diferencia en noviembre junto a los atrasos y ahora, en cuanto tengamos el recibo de nóminas de este mes, podremos ver claramente la subida con la comparación al mismo mes del año anterior.
Cabe recordar que esta subida de 535,99 € en el salario anual de clasificación, es completamente lineal. Es igual para toda la plantilla incluida en el Convenio Colectivo.
La Mayoría Sindical estamos trabajando en este concepto de subida salarial lineal con el fin de evitar que la diferencia salarial, entre los niveles que más cobran y los que menos, siga aumentando y la ideas que se barajan de cara a la subida del 0.9%, para este 2021 de la masa salarial bruta del 2020, van en esta idea de aumento lineal.
Comisión Paritaria 14-05-2021
La Reunión de hoy día 14 de mayo de 2021, ha sido la más breve de las tres reuniones que hemos tenido. La dirección no trae la faena hecha y a pesar de haberle solicitado con antelación la masa salarial bruta, para poderla analizar antes de esta reunión, ni nos la ha pasado con antelación ni siquiera es capaz de aportarla en la reunión. Esta información es fundamental, teniendo en cuenta que en la prórroga de convenio tenemos pactado un aumento salarial del 0.9%, necesitamos saber con exactitud la masa salarial bruta del 2020 para poder calcular el montante económico que representa ese 0.9% y valorar en qué conceptos se aplica en el 2021.
Solo un pequeño avance en cuanto a pasar a nivel 6 el puesto de trabajo de maniobras. La dirección reconoce que no han de salir a trabajar en línea tal como pactamos en la prórroga y comenta que realizará una propuesta para ser aprobada en la VPT (Comisión de Valoración de Puesto de Trabajo). La diferencia salarial de nivel 5 al nivel 6 será retroactiva a 1 de enero de 2021.
6a REUNIÓ DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL PLA D´IGUALTAT (CNPI)
En la nostra dinàmica de rotació i corresponsabilitat, l’Àlvaro i l’Elisenda vam assistir, el 12/5/21, a una altra reunió extraordinària de CNPI, es veu que el bluf d’intentar pressionar-nos donant l’enquesta per tancada el 7 de maig, com a resposta a la nostra carta enviada a tot quisqui d’aquesta comissió, no els ha funcionat, i aquell tic tac del rellotge que mencionava a l’article anterior, es veu que ara està pressionat a la Direcció de TB.
En un gest conciliador, TB ens va cedir unes hores i un espai abans de la reunió per què RT acabem d’estudiar, treballar i negociar l’enquesta, allò que va interrompre el Focus Grup, recordeu? Ho vam aprofitar per establir algunes estratègies i enllestir una proposta conjunta de TOTS ELS SINDICATS de la comissió.
Leer más: 6a REUNIÓ DE LA COMISSIÓ NEGOCIADORA DEL PLA D´IGUALTAT (CNPI)
Comisión de Material Móvil del día 6-05-2021
Antes de que esta empezara se hizo entrega al departamento de RRLL de un comunicado informando a la empresa compañero Antoni Gómez Colomer 13129 pasará a ser el representante titular de CGT en dicha comisión. Con lo cual se cumple una vieja aspiración de CGT-Bus de que sea un mecánico el que nos represente en esta. Estamos seguros de que este hecho será bien acogido por los mecánicos y también de que Antoni será un digno delegado de los trabajadores de TB.
Segunda Reunión para reducir fines de semana de cómputo.
Inicia la reunión la RD para darnos respuesta a las peticiones anteriores.
