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  • Com. Admin_Permanenre


     

    Comisiones Administración y Permanente

    Esta semana, la empresa nos ha hecho llegar dos actas del pasado marzo, una de la comisión de administración y otra de la comisión permanente. Aunque poco relevantes ya debido al método que se utiliza para la firma de actas, que hace que se retrasen meses y meses, aquí tenéis los enlaces para verlas:

    Acta Comisión de Administración del 13/03/2019

    Acta Comisión Permanente del 25/03/2019

     

  • Utopía_200

  • yotube que comprometen la seguridad


     

    EL CANAL DE TMB A YOTUBE EXPOSA VIDEOS QUE COMPROMETEN LA SEGURETAT DELS TREBALLADORS

     

    CGT posa en coneixement al responsable del Centre de Control de Bus (CCB) que actualment des del propi canal de YouTube de TMB, s'explica a través de vídeos de la pròpia empresa mecanismes de protecció, obertures de portes del bus des del exterior i mecanismes ocults de trucades d'emergència,  informació oberta a tothom qui ho vulgui consultar, no restringit a treballadors o personal a qui en competeix realment la informació.

    Des de la secció sindical CGT BUS creiem que aquesta informació, exposada obertament va en contra els treballadors en cas de agressions, doncs així hom pot

  • Inspección Lipoatrofia


     

    CGT ES REUNEIX AMB INSPECCIÓ DE TREBALL PER L’EPIDEMIA DE LIPOATROFIA AL CENTRE DE CONTROL DE BUS

     

    La petició de l’assemblea de comandaments d’explotació de denunciar urgentment a Inspecció de Treball els múltiples casos de litotròfia que es pateixen originats al actual Centre de Control de Bus de TMB  i la manca d’implantació de varies mesures preventives, va ser recollida únicament per CGT i així es va fer,  tot i haver intentat sumar altres sindicats que s’hi negaren o donaren llargues.

    Així, setmanes després d’efectuar la denuncia, el 15 de Maig passat, representants sindicals de CGT es reuniren amb inspecció de treball exposant la situació actual i  reclamant amb caràcter urgent implantació de seguit de mesures recollides pel

  • Solicitud Registro Horario


     

    CGT DEMANA A LA DIRECCIÓ DE TMB  INFORMACIÓ SOBRE EL REGISTRE LABORAL DELS TREBALLADORS

     

    La justícia Europea, ha indicat a la justícia espanyola i el seu govern que el registre de jornades dels treballadors siguin objectius, fiables i accessibles. Així ara segons Reial Decret Llei 8/2019, el treballador te dret a que la empresa registri o apunti la seva jornada real, que pot coincidir o no amb la planificada, totes les empreses han de garantir el registre diari de la jornada de treball de cada treballador. Aquest registre esmentat es de caràcter obligatori, el registre ha d’incloure el inici i final de la jornada.

    Per aquest motiu, la secció sindical de CGT de TB, ja ha demanat informació clara i detallada de com s’ha implementat aquest registre en cada un dels diferents llocs de treball de l’empresa i en els diferents serveis de cada lloc de treball si n’hi ha.

    Altrament, aquesta informació de com es fa, hauria de ser comunicada i explicada als Representants dels treballadors i cada treballador de TB.

  • C. Vestuario 09-05-2019


     

    Comisión de Vestuario del 9 Mayo de 2019

     

    En esta comisión en la que se reúnen empresa y representantes de las y los trabajadores para hablar y acordar qué prendas de vestuario se nos asignan a cada colectivo y cómo se distribuyen si por reposición, por puntos o extraordinaria por rotura. Se habló pero no se llegó a un acuerdo sobre la incorporación de nuevas prendas a nuestro vestuario. La empresa manifiesta que tiene previsto de aquí al 2022 hacer una revisión de la imagen corporativa que tiene que contar con las aportaciones de las y los trabajadores. Estudiará dentro de esta revisión la

  • RESUMEN DEL CSS ORDINARIO DEL 26.04.19


     

    RESUMEN DEL CSS ORDINARIO DEL 26.04.19

    Se empezó la reunión con el tema del nuevo manual de funcionamiento del CSS. La empresa había presentado unas modificaciones a las que CGT se había opuesto y el SIT ahora quiere que se incluya en el mismo el art. 38 de la LPRL y el art. 10 de la LOLS. Esta petición, a la que también nos opondremos, está orientada a intentar limitar la participación en el CSS del resto de delegados de las secciones sindicales.

  • La Lipoatrofia al Comité d'Empresa


     

    La lipoatrofia mostra qui hi ha al Comitè d’Empresa

     

    En el Comitè d'Empresa de TB, del passat 8 de maig 2019, en el odre del dia, hi hagué un punt a tractar: la epidèmia de LIPOATROFIA, curiosament ràpidament hi hagué gran rebuig i indignació per els sindicats SIT , CCOO,  UGT i  inacció dels representants de  ACAT sobre  la denuncia interposada per CGT a inspecció de treball sobre la manca de implantació de mesures a la sala del CCB (Centre de Control de Bus) i trasllat a altre dependència de l'empresa fins a  eliminació de casos de Lipoatrofia, doncs després de 10 anys de constatació d’epidèmia afectant a més de 40 treballadors i amb recents casos ja n'hi ha prou. Curiosament el Sr. Ciudad que es comprometé a posar la denuncia amb CGT encara no ha fet

  • C.E. 8 mayo 2019


     

    Una mayoría del Comité de Empresa condicionada

     

    El 8 de Mayo se celebró el Pleno del Comité de Empresa en TB y lo que tendría que ser una dinámica normalizada, como marca el artículo 6 del Reglamento del Comité de Empresa, de celebrar las reuniones con carácter ordinario una vez al mes, se tuvo que “forzar” su celebración desde CGT ya que habían pasado más de tres meses del anterior. Lamentablemente no es una situación nueva ya que el anterior Comité compuesto por la misma mayoría de delegados del Tridente (Ccoo, Sit, Ugt) no se reunió en años después de firmar a espaldas de la plantilla el último convenio colectivo.

    Situación que desde CGT hemos sacado a la luz en varias ocasiones en nuestro programa semanal de Radio Rosko y que finalmente nos llevó a poner denuncia en Inspección de Trabajo contra el actual presidente del C.E. (Octavi de Ccoo) y su