El pasado día 9 de abril los Delegados de prevención recibimos un correo en el que se nos informaba que el día 15 de abril los controles de alcohol y drogas pasan de nuevo a ser obligatorios. El día 11, se informó a la plantilla mediante un infobus en los cartones horarios. Ya es la tercera vez que establecen una fecha para la obligatoriedad de los controles. El protocolo de alcohol y drogas está denunciado por CGT, el problema es el de siempre, la justicia está saturada y ya se ha aplazado el juicio dos veces.
Hasta que se celebre el juicio y haya Sentencia, la recomendación de nuestro gabinete jurídico es no negarse a realizar el control, siempre que sea obligatorio. Buscan cabezas de turco para poder «cambiar» cromos. No podemos presentarnos a un juicio con rehenes.
Se supone que este lunes día 15 empiezan con los controles obligatorios, veremos si es así. En caso de que seas seleccionado para pasar el control, que te confirmen por escrito que el mismo es obligatorio, o asegúrate de tener algún testigo. Esto es para evitar que os suceda lo mismo que le ocurrió a un compañero en zona franca, que le comunicaron que los controles eran obligatorios cuando eran voluntarios. Mientras sean voluntarios no pueden obligarte a realizarlo y recordad, los controles siempre se deben realizar en horas de trabajo, nunca fuera de la jornada laboral.
A continuación os dejamos el relato de lo que le sucedió el pasado 21 de marzo a un compañero en zona franca:
Me gustaría poder explicar la experiencia que sufrí el día que fui seleccionado para pasar el control de alcohol y drogas por la empresa. Después de saludarme y darme la mano, el mando vestido de uniforme, me comunica que he sido seleccionado para pasar el test. Yo le pregunto si es voluntario u obligatorio, y él me confirma que es obligatorio. Le comento qué pasa si me niego y él me contesta que es motivo de despido, a lo cual le digo que si es así, lo tengo que hacer, pero que me lo comunique por escrito, que yo voy haciendo cola para esperar mi turno.
Cuál es mi sorpresa cuando se presenta una persona sin ningún tipo de uniforme y me dice que el control es voluntario. Yo no conozco a esta persona, tampoco él se identifica, no la he visto nunca, llevo más de 10 años en la cochera de zona y casi 28 en la empresa. Decido aceptar la palabra del mando, que sí conozco y va de uniforme, y decido hacer la prueba. Después de poner los dedos en una pequeña máquina, soplo el alcoholímetro, en el cual doy 00.
Me hacen esperar 10 minutos, tiempo en el cual me pongo en contacto con el sindicato. Pasado los 10 minutos me llaman y me comentan que he dado positivo en cocaína, ante lo cual yo pido un análisis de sangre, pero según su protocolo tengo que lavarme las manos y esperar 15 minutos para repetir la prueba.
Pasados estos 15 minutos interminables y después de lavarme las manos, repito la prueba. Otra vez a esperar 10 minutos, lo que me genera un gran estado de ansiedad. Cuando me vuelven a llamar, entro con mi delegado sindical, aunque ellos al principio ponen pegas, pero yo pido que esté conmigo para lo que me tengan que decir. Ellos me dicen que ha sido un falso positivo, que ahora ha salido negativo.
Por ello, antes de pasar la prueba que hacen con una máquina muy poco fiable, recomiendo LAVARSE LAS MANOS antes de entrar y pedir que el personal que esté haciendo la prueba se cambie los guantes (no se los vi cambiar en todo el rato que estuve allí) y se los pongan nuevos en tu presencia.
Esperamos que el contenido sea de ayuda para todas y todos, además de intentar evitar ciertas situaciones.
