En julio del 2022, el conductor de la cochera de Horta, Ramiro, junto con el Delegado del Comité de Seguridad y Salud de CGT Joaquín Gil, denunciaban (poner aquí link con resolución Inspección) en la Inspección de Trabajo de Barcelona, que la dirección de las cocheras de autobuses hacían caso omiso de la obligatoriedad de pasar las correspondientes revisiones médicas a las personas trabajadoras. Por ley tenemos la obligación, en el colectivo conducción, de pasar revisión médica en función de nues-tra edad, bianualmente para menores de 50 años o anualmente para mayores, preguntándonos por escrito a comienzos de año si la queremos dentro de jornada o fuera. Pues bien, tras la denuncia interpuesta por CGT, queda acreditado delante de Inspección que la direc-ción de las cocheras, en especial en Horta y Triangle Ferroviari, es la responsable única de que no se cumpla esa obligatoriedad poniendo en riesgo la salud de las personas usuarias y trabajadoras. Como datos a modo de ejemplo, en 2021 estaban programadas 2937 revisiones médicas y solo se realizaron 1384. En el caso concreto del conductor de Horta queda demostrado que no se le realizó la correspondiente revisión médica durante tres años, desde enero 2020 hasta enero del 2023, hasta qué curiosamente, denunció en programas de televisión y radio la cacicada del intento de imponer un protocolo de sustancias y drogas no obligatorio, mientras que la obligación de la empresa de pasar revisión médica a la plantilla no se cumplía. También destaca la denuncia la desidia y poca capacidad de tomarse en serio nuestra salud por parte de la dirección de cocheras, al presentar el día anterior a la entrevista con Inspección la información solicitada durante meses, así como, que sin ningún tipo de vergüenza manifestar en Inspección que se prioriza el “que salga el servicio” a nuestra salud. Bien, esta denuncia ha sido sancionada con miles de euros, que las personas responsables no pagarán de su bolsillo, ni tendrán que dar explicaciones en ningún de full d´aclariments por su parte. Quien tiene que dar ejemplo de buena gestión y trato hacia la plantilla tiene las espaldas bien cubiertas por un seguro millonario contratado por TMB para estas situaciones y por una alta dirección que permite la situación. ¿Quién asumirá entonces la responsabilidad económica? Pues bien claro tú y yo que estás leyendo este escrito, recuerda que somos empresa pública y esto se mantiene gracias a nuestro esfuerzo económico.
Resolución Inspección de Trabajo:
