El miércoles 27 de octubre había convocada una asamblea extraordinaria para la afiliación de CGT y simpatizantes. El punto de orden del día era establecer qué plataforma de convenio queríamos defender en el convenio 2022-202x que acaba de comenzar a negociarse. Después de realizar las dos asambleas convocadas en horarios mañana y tarde, la asamblea decide:
– 1. Desplazamiento dentro de jornada.
– 2. Jornada de lunes a viernes para los colectivos de Técnicos Polivalentes, Material Móvil y Auxiliares Taller.
– 3. Mejoras en los calendarios de resto colectivos.
Solicitar las 1642 horas anuales cómo empleados públicos qué somos.
– 4. Eliminar la precariedad laboral abordando los siguientes puntos:
Supresión de los servicios interlineas.
Jornadas de guardia seguidas.
Compactación de lactancia en base a jornada real.
Eliminación de jornada partida en fin de semana.
Lavabos dignos con perspectiva de género.
Mejora en calendarios estivales.
– 5. Mejora en las presentaciones IT, con equiparación a Metro.
Mejora prestación por Incapacidad Total a los 55 años con garantía de puesto ante revisión.
– 6. Todo despido improcedente se considerará cómo nulo.
– 7. Subida salarial:
IPC real.
Antigüedad cómo Metro, 5% salario base.
Plus sábado y festivos 30,55 euros.
Horas extras en festivos a 1,75 hora ordinaria.
Hora extra realizada generará cómputo de descanso de dos horas.
– 8. Excedencia inferior a los 4 meses con retorno automático al puesto de trabajo.
– 9. Jubilación a los 60 años y mantenimiento de la jubilación parcial anticipada.
– 10. Solicitud de plus transporte extrarradio como en Metro.
