Tras multitud de reuniones, oficiales y no oficiales, la Dirección de TMB ya ha contestado a la PLATAFORMA REIVINDICATIVA que acordamos en nuestra primera Asamblea General, poniendo tres condiciones iniciales:
- Que el convenio se firme para 5 años (2022-2026)
- Mantener el acuerdo que firmaron en el Tribunal Laboral con UGT CCOO y SIT.
- Que CGT retiremos la demanda que pusimos por discriminación sindical.
Además de estas condiciones iniciales, la Empresa propone cambios en Normativa de Escogida de Servicios, Permiso no retribuido, Movilidad Funcional, Cambios en contrataciones temporales, Movilidad funcional sin consolidación de puesto…
La asamblea se convoca para decidir entre todas y todos si se acepta o no la propuesta de la Empresa motivo por el que ante la importancia de los temas a tratar, hacemos un llamamiento especial para que la Asamblea sea lo más nutrida posible. Lo que se decida será de aplicación a toda la plantilla.
Todas las respuestas en la Asamblea del 20 de Junio. Asiste y participa, tú decides.
Pincha aquí para ver la plataforma del Comité de Convenio.
