Asistimos al Pleno del Comité de Empresa que tiene marcado como orden del día los siguientes puntos
-Aprobación acta anterior
-Dimisión de presidente
-Plataforma de convenio
-Ampliación capacidad correos corporativos
-Acoso compañero Cerón
Aprobación acta anterior.
Se aprueba el acta con los votos a favor de todas las secciones excepto UGT.
Dimisión presidente.
El presidente Linares dimite, dando paso a presentar candidaturas. Se presentan por parte de UGT y CGT, dos candidaturas. Se produce un receso al ver UGT que no son la única candidatura como ellos creían.
CGT presenta a Elisenda Rotger, con la finalidad de que sea por primera vez en la historia de este Comité, una mujer quien ostente la presidencia. Esta propuesta solo es apoyada por CGT y votada en contra por ACAT, UGT, CCOO Y SIT. ACTUB se abstiene.
UGT presenta a Miguel Ángel Arias y consigue los votos favorables de SIT, CCOO y ACAT. ACTUB se abstiene sin votar en contra y CGT votamos en contra como no podía ser de otra manera.
Por tanto, el nuevo presidente del comité de empresa es Miguel Ángel Arias. Siendo esté el segundo periodo que ocupa en este cargo, la anterior fue cuando el Alcalde de Barcelona del PSC Jordi Hereu planteo el Referéndum sobre el Tranvía privado por Diagonal en 2010 y públicamente se pronunció el Señor Arias a favor del Tranvía privado, aunque eso pueda suponer para la empresa pública TMB y su plantilla trabajadora unas pérdidas económicas y de puestos de trabajo importante.
Creemos desde CGT que aún está a tiempo de rectificar públicamente y de partirse la cara metafóricamente hablando dentro o fuera de los Plenos Municipales para defender lo público.
Curiosamente ACAT y ACTUB durante el receso, nos ofrecen su apoyo con la condición de que Emilio Coco, el único delegado de ACAT, tenga la futura vicepresidencia. Finalmente, ACAT vota en contra de CGT al haberle pedido lo mismo a UGT. ACTUB retira el apoyo de la candidatura de CGT y no vota en contra de UGT. Nos argumenta ACTUB, que no nos vota porque CGT ha publicado que ACTUB ha aceptado el mes pasado la bolsa de 160 horas mensuales regaladas por la dirección para realizar un refundido de convenio, (que ya debían tener realizado) consideran que les ha hecho mucho daño de cara a su propia afiliación. A pesar de esa bolsa que cogieron, esta misma semana en la segunda reunión del refundido de convenio siguen sin presentar nada al igual que UGT, pese a estar disfrutando de dichas horas regaladas.
El representante de ACAT olvida que, si actualmente está presente en todas las comisiones de trabajo, fue gracias al apoyo obtenido, en parte de CGT que instó a ello a principios de la negociación de convenio anterior, obviando que UGT les ha bloqueado siempre el acceso a las comisiones de trabajo.
Plataforma de convenio.
En la reunión de la mesa negociadora de convenio, se acordó presentar las plataformas de convenio de cada sección sindical en este pleno del Comité de Empresa, para poder presentar una plataforma unitaria y que ésta fuera refrendada por la plantilla en una asamblea general.
CGT es la única sección que cumple lo acordado, aportando su plataforma, ya aprobada por su asamblea de afiliados. Por parte del resto de secciones dicen que están pendientes de terminar las suyas para después consultar a su afiliación, van tarde y no lo harán, sino al tiempo.
El nuevo presidente decide que las plataformas que quedan por entregar ya no sean en el seno del comité de empresa, decide que se entreguen a la comisión permanente siendo aceptado por las secciones que no han presentado nada. Ya explicaran a su correspondiente afiliación que trabajo realizan con el chorro de horas que han ido disfrutando.
Pincha aquí para ver la Plataforma entregada por CGT
Ampliación de correo corporativo.
ACTUB pone este punto en el orden del día argumentado que los correos personales de los delegados apenas tienen capacidad. Solicitan pues que el presidente lo solicite en nombre del comité. Se aprueba.
Compañero Cerón.
Este punto del día lo hizo llegar al presidente del comité de empresa el compañero afectado, el nuevo presidente, de UGT, lee la carta entregada sin más e indica que es un tema de comité de seguridad y salud, tema ya tratado en éste, en el que resuelve que al ser vía pública es un tema de fuera de la empresa.
Al finalizar la reunión del comité CGT nos quedamos en la sala debatiendo sobre los siguientes pasos a realizar. Cuando nos disponemos a marchar observamos que la plataforma entregada y la carta del compañero Cerón, que han de incluirse en acta obligatoriamente, han sido abandonados en la mesa por el nuevo presidente del Comité, el Señor Arias de UGT.
¿Qué podemos esperar ante esta dejadez?
