Antes de que esta empezara se hizo entrega al departamento de RRLL de un comunicado informando a la empresa compañero Antoni Gómez Colomer 13129 pasará a ser el representante titular de CGT en dicha comisión. Con lo cual se cumple una vieja aspiración de CGT-Bus de que sea un mecánico el que nos represente en esta. Estamos seguros de que este hecho será bien acogido por los mecánicos y también de que Antoni será un digno delegado de los trabajadores de TB.

Segunda Reunión para reducir fines de semana de cómputo.

Inicia la reunión la RD para darnos respuesta a las peticiones anteriores.

La empresa pretendía que le aceptáramos la mejora de los calendarios a cambio de que fueran restando económicamente del 0,9 % de aumento salarial previsto para este año.

Nos entregan una propuesta que regule la venta de cambios de sexto, conocidos en M.M como Art 20.

COSTES ART 20 Y CANTIDAD.

La intención de la empresa es en verano también utilizar el Art 20 y de forma “normal” todo el año poniendo siempre pegas a más contratación.

Nos hacen entrega del estudio en costes que tendría el calendario para el 2022.

COSTES Y REPARTO Art 20.

Nos hace entrega del coste y reparto de los Art 20 realizado por año y como referencia cogen el 2019, ya que el 2020 no es significativo por la pandemia.

CALENDARIO 2021.

Hace ya unos meses y se ha vuelto a hacer los mismo se le entregó a la empresa un calendario con la aprobación CGT, SIT, CCOO y ACTUB. Estas mejoras de este calendario no pueden ir a costa de la subida pactada del 0,9 para este 2021 y además reduciría fines de semana de ordinario a cómputo.

La empresa pide un receso para estudiar la propuesta. A la vuelta del receso la RD nos pide que nos volvamos a ver el jueves siguiente 13 de mayo.

VARIOS

Refuerzo verano 2021:

RD nos informa que ya están realizando las revisiones médicas de los trabajadores de refuerzo (21 posibles candidatos) y que estos una vez sean aptos iniciarán contrato el 1 de junio y lo finalizarán el 30 de septiembre, datos teóricos pendiente de aprobación definitiva.

Por segunda vez se pide desde CGT el calendario de personal de almacén segundo turno a media jornada.

También constatamos que después de 2 reuniones sin un jefe de MM esta vez sí que había uno presente.