Info COVID19 en TB 04-Mayo 20:15h.

Hoy se ha confirmado un caso más de contagio en TB. Suman ya 41 casos. El compañero que sigue ingresado va evolucionando favorablemente.

Uso de mascarillas.

Ayer por la noche la dirección saco un comunicado sobre la orden TMA/384/2020 del 3 de mayo, por la que se dictan instrucciones sobre la utilización de mascarillas en los distintos medios de transporte. Lejos de aclarar las posibles dudas que puede generar el BOE entre la plantilla, lo que ha hecho es generar más dudas al recordarnos la obligatoriedad de usar mascarilla cuando se tenga contacto directo con los usuarios. Lo que no dicen para confundir es que solo estamos obligados cuanto se produce ese contacto directo (auxiliar a alguna persona, o cualquier faena que se tenga que realizar en la zona del pasaje mientras estén los usuarios a bordo, como desarmar una puerta). Por otro lado, ante las dudas de los usuarios de estar obligados a llevar mascarilla y ver que el personal de conducción no la lleva, desde TMBinfo en lugar de aclarar sus dudas les remiten a poner queja formal. Podéis como actúan desde TMBinfo aquí.

Como la dirección no es capaz de explicar ni a la plantilla ni a los usuarios/as lo que se decreta desde el estado, os lo explicamos desde esta información:

1-    El uso de mascarillas es obligatorio para todos los usuarios.

Es obligado para los usuarios no para el personal que está trabajando.

2-    Los trabajadores de los servicios de transporte que tengan contacto directo con los viajeros deberán ir provistos de mascarillas y tener acceso a soluciones hidroalcohólicas.

Tenemos que ir provistos de mascarillas, en plural porque en concreto tenemos que llevar un mínimo de dos según la resolución del 2 de abril de la Dirección General de Transporte Terrestre publicada en el BOE del 3 de abril.

Teletrabajo

Desde CGT solicitamos que nos dijeran exactamente cuántas licencias de teletrabajo se habían dado en TB desglosadas por puestos de trabajo. Hoy contestan a medias, nos dicen que hay 499 licencias, pero sin desglose alguno, ya que no especifican a que puestos se han entregado ni que cantidad por puesto. Esto que parece algo banal tiene su importancia porque no sería lógico que no se den licencias a personal técnico y administrativo que sí que puede desarrollar su trabajo desde casa y se le estuviesen dando a personal de dirección que sus funciones son más presenciales. Recordemos que de momento las indicaciones gubernamentales son de mantener al personal que siga pudiendo hacer su trabajo en casa, siga en el formato de teletrabajo, para así evitar desplazamientos y contactos entre trabajadores evitables.

Personal fuera de convenio.

Desde CGT hemos enviado al director del área de organización y personas de TB (Carlos Jiménez) una carta abierta para ver si de una vez se pone al corriente de la problemática que se viene arrastrando con el personal denominado periféricos y acaba con las diferencias regulando sus condiciones en convenio. Podéis ver la carta aquí.

Riesgos con el desinfectante de solución clorada.

Hoy también hemos enviado una solicitud al servicio de prevención de riesgos laborales con el fin de que se valore bien el riesgo que produce la utilización y el rellenado del spray desinfectante de solución clorada que se está utilizando por el personal de conducción para desinfectar las zonas de contacto con las manos en el puesto de trabajo,  ya que según se extrae de les indicaciones del producto, se tienen que proteger las manos y ojos.   Podéis ver la solicitud aquí.

En la reunión por videoconferencia mantenida hoy con la dirección nos comunican que se reunirán con ATM, Mossos y Guardia Urbana para unificar criterios sobre el tema de la ocupación máxima, que pueden transportar los buses según la orden TMA/384/2020 del 3 de mayo, de nuevo la dirección no ha previsto y gestionado algo que era totalmente previsible. En cuanto al uso de las mascarillas nos dicen que la obligación es solamente para los usuarios.

Van a obligar al personal que está realizando teletrabajo desde sus casas a exponerse y exponer al contagio un día a la semana desplazándose para realizar el trabajo de forma presencial en su puesto. Esto pretenden hacerlo de forma escalonada aumentando el número de días de trabajo presencial.

Nos dicen que mañana convocaran al Comité de Seguridad y Salud para presentar los modelos de mamparas que han estado montando como prueba. Es evidente que si lo pretenden presentar por videoconferencia en fotografías no se podrá valorar correctamente cuales son las deficiencias que en principio por las fotografías que hemos ido viendo son muchas.

Están programando las pruebas médicas para incorporar al personal en bolsa para verano.

Hemos solicitado que se incorpore más personal para la desinfección de los buses porque en la actualidad no hay suficientes para realizar toda la faena.

Ante la insistencia de CGT para que se solucione las diferencias de condiciones laborales que hay entre el personal técnico y administrativo denominados periféricos, la dirección toma la decisión de tratar este tema en la comisión paritaria (dirección y firmantes del convenio). De esta forma se evita tener que tratarlo con los sindicatos que hicimos caso a lo que la plantilla voto en referéndum y no firmamos. Lo tratará solo con sindicatos que hicieron caso a la voluntad de la dirección ignorando la de la plantilla.

Siguen valorando la solicitud de CGT de poder aplazar los permisos por defunción debido a la dificultad que hay para poder realizar la despedida de un familiar por el colapso en las funerarias producido por el coronavirus y no dan respuesta. Creen que dilatando el problema en el tiempo se olvidará y se evitaran dar respuesta, pero ya la han dado hay una falta de sensibilidad y de respeto por parte de la dirección a los duelos que desgraciadamente tengamos que sufrir los trabajadores/as.