En Santa Eulalia a 26 de Febrero de 2025, nos reunimos con la dirección de la empresa, en una comisión permanente con dos temas en el orden del día:
- Ejecución sentencia puesto alternativo.
- Situación contratación
Respecto al último punto, la empresa nos informa que actualmente en la bolsa de conductores quedan unos 200 conductores y conductoras, para ampliar la misma se convocó proceso de selección con 260 plazas, de 791 personas 540 pasaron la primera fase, 115 mujeres y 425 hombres que en breve serán llamadas para continuar con el proceso.
No hay todavía previsión de cuando empezarían a trabajar, puesto que las lanzaderas previstas de Metro L1 y L2 para semana santa, con una duración aproximada de 10 días, la empresa tiene la intención de cubrirlas mediante horas complementarias, esto es que llamarán para trabajar entre semana a las compañeras y compañeros de fin de semana.
Respecto al punto de los puestos alternativos, se plantea por parte de la dirección un circuito con los pasos que seguirán para reingresar a las 34 personas afectadas que están esperando para acceder a un puesto alternativo, se adjunta acta.
Para finalizar, se nos comunica que convocarán monográficos sobre la contratación en verano y puestos alternativos.
