El jueves 14 de octubre de 2021, se reunió la Comisión de Explotación, para tratar algunos temas relacionados con la organización como son, las diferentes escogidas de modelos de descanso y fiestas oficiales para el 2022. Un punto puesto por CGT, el de las escogidas de los servicios de las líneas de nueva creación que tiene bastante importancia y otros temas propuestos por algunos sindicatos.
En cuanto a las escogidas de los modelos de descanso y las fiestas oficiales, es continuista con lo realizado en años anteriores, tal y como tenemos recogido en el Convenio Colectivo desde que conseguimos la media de dos días de descanso semanal.
Los modelos de descanso se escogerán del 18 al 25 de octubre. Como ya sabréis, debido a la acumulación del desfase que existe entre los modelos de descanso de 52 semanas (364 días) y el calendario natural de 365 o 366 días según sea bisiesto o no, los modelos de descanso del 2022 entraran en vigor el 20 de diciembre de 2021. Hay que recordar que, en la papeleta de escogida del modelo, también está la solicitud para decidir si se quiere cobrar el extraordinario y la presencia que pueden generar los servicios o bien si se prefiere disfrutar esos excesos de jornada en descanso. También es interesante tener en cuenta de cara a escoger la opción de disfrutar del cómputo generado que, desde la firma de la prórroga del convenio, los cómputos que se generen por exceso de jornada en fin de semana se han de disfrutar en fin de semana. Si queréis cambiar de modelo o la forma de cobrar el extraordinario tendréis que rellenar la paleta en las fechas indicadas, en caso no querer cambiar de preferencias no es necesario rellenar la papeleta.
Fiestas Oficiales. Una vez sepamos nuestro grupo de descanso toca escoger el grupo de fiestas oficiales (A o B). La escogida será del 2 al 9 de noviembre y entra en vigor con la primera fiesta del año 2022, el 1 de enero. Como siempre hay dos papeletas una para todo el personal de conducción y otra específica para el personal adscrito al Bus Turístic. El personal que tiene el G-72 como modelo de descanso tendrá que realizar una segunda escogida de Fiestas Oficiales a trabajar, dependiendo del numero de fiestas que sean solapadas con sus descansos. Las fechas para esta segunda escogida son del 15 al 22 de noviembre.
Bolsa de maniobras. La dirección con la excusa de dar una formación especifica para el personal que realiza los servicios de maniobras, pretendía crear una bolsa de voluntarios suplentes y hacer una segregación distinta entre personal suplente que hace conducción en línea y personal suplente de maniobras. Desde la parte social le hemos recordado que el único personal de conducción que tenemos recogido con condiciones distintas es el personal de Bus Turistic y con el personal de maniobras al igual que con el resto ha de cumplir la normativa y el Convenio Colectivo.
La dirección a través del director de la cochera de Horta, José Luis Moreno, nos ha presentado el proyecto del bus a demanda y su situación actual. La exposición ha sido corta y nos han de hacer llegar el dosier con la información, pero la intervención de este señor nos ha venido muy bien para ligarlo con el punto que teníamos puesto CGT sobre las escogidas de los servicios de las nuevas líneas. En este caso comunica que la prueba piloto del “El Meu Bus” (línea 199) terminará sobre el 20 de diciembre y se comenzara si todo sale según lo planeado a convertir otras líneas de barrio en bus a la demanda. Desde CGT aprovechamos para comunicar que se ha de cumplir la normativa y estos servicios han de salir en la próxima escogida de vacantes de noviembre que entrará en vigor en enero de 2022.
Por otro lado, tenemos también las líneas que vinieron junto al personal subrogado de Bus Nou Barris (180, 182 y 183). Desde CGT volvemos a recordar que se ha de cumplir la Normativa de Escogida y estas líneas deberían de haber salido en el cuadro de vacantes de septiembre. Curiosamente este señor, José Luis Moreno, nos dice que fue él, quien decidió que no salieran en el cuadro de vacantes, porque bajo su criterio, consideró que como podían sufrir modificaciones de horario era mejor no poner los servicios a escoger. Le hemos tenido que recordar que no es él el que decide que se pone o no a escoger que eso está recogido en la normativa de escogida y lo que ha de hacer es cumplirla.
También se trataron otros temas en el punto de varios que salen en el acta que tenéis a continuación por si queréis más información. Algunos de ellos ocuparon mucho tiempo de la reunión para luego quedar en nada ya que los delegados que los proponían no tenían las ideas maduradas y otros quedan como simples reseñas ya que no son temas específicos de Explotación y por tanto no pertenecen a esta Comisión.
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