COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN 25 01 2022 – CE’s

En la Comisión de Administración del martes 25/01 estaba previsto un monográfico sobre el colectivo Comandaments d’Expotació CE’s

Para sorpresa de las secciones sindicales allí representadas, la empresa inicia la comisión una vez más por las demandas del colectivo.

Cabe señalar la sorpresa dado que en anteriores reuniones ya se le ha hecho llegar dichas demandas y la empresa responde con un refundido realizado de manera unilateral, con diversos gazapos, del pacto de mandos vigente desde 2005.

Evidentemente transcurridos 17 años, está más que obsoleto, el trabajo y las necesidades del colectivo, las leyes de referencia o incluso la propia visión de la empresa han variado, a modo de ejemplo, la interpretación por parte de la empresa en la no aplicación del incremento del IPC en los objetivos, estando así acordado, al regirnos por el EBEP.

  • Promoción nuevos CE’s: La empresa se excusa en el covid19 y en las dificultades para realizar las revisiones médicas, para justificar el retraso.
  • Equilibrado de Plantilla: el 8 de febrero, en cuanto finalice la formación de la nueva promoción, se realizará un equilibrado de plantilla retomando las papeletas de preferencia de la última escogida.
  • Plus fiesta doblada: La empresa revisará si efectivamente se está pagando mal, pero a pesar de ser un pago anual dividido en 12 mensualidades, la empresa notifica que ante una posible necesidad de actualización sólo tendría en cuenta los pagos de 1 año de retroactividad pero en ningún caso el año natural completo.
  • Objetivos CE’s: Todavía estamos pendientes de conocer el montante económico del resultado de los objetivos del colectivo del 2021, para el 2022 requerimos que se nos notifiquen a principios de año y que además sean cuantificables desde el inicio.

Se ha acordado que en el plazo de un mes se inicie la negociación de un nuevo pacto de mandos. Por lo que a partir de este momento, y aprovechando que hay abierta una negociación de convenio, tenemos cómo colectivo que luchar por las mejoras que consideremos oportunas al igual que el resto de colectivos cómo son el de personal de conducción, material móvil y oficina de centro